Inclusieve zorg en welzijn in Brussel: op naar een duurzame aanpak voor je organisatie!
- Hecht jouw zorgorganisatie belang aan zorg en ondersteuning die rekening houdt met de culturele diversiteit van Brusselaars?
- Wil je werken aan betere toegankelijkheid? Wil je weten hoe om te gaan met discriminatie en racisme op de werkvloer, of met meertaligheid op de werkvloer?
- Merk je hoe deze thema's inspelen op verschillende aspecten van je organisatie, zoals organisatiebeleid, personeelscompetenties, communicatie, organisatiestructuur ...?
- Wil je verdere stappen zetten en bouwen aan een organisatie die cultuursensitief is voor alle Brusselaars?
Tijdens het leertraject “Inclusieve zorg en welzijn in Brussel: op naar een duurzame aanpak voor je organisatie” gaan we hiermee aan de slag. We zetten in op verankering van expertise en goede praktijken rond cultuursensitieve zorg.
Wat kan je verwachten?
- Je wordt ondergedompeld in de bouwstenen van een inclusieve werking en de essentiele stappen ernaartoe
- We gaan in op thema's zoals het kruispuntdenken, visie- en missie-ontwikkeling, inclusief personeelsbeleid, communicatie en outreachend werken
- Je krijgt de kans inspirerende praktijken uit te wisselen en je te laten begeleiden door experten en ervaren organisaties
- Je werkt een plan van aanpak uit dat afgestemd is op je eigen organisatiecontext en krijgt een klankbord voor vragen en uitdagingen.
Wie kan deelnemen?
- Je bent coördinator, directie, beleids-, inclusie of diversiteitsmedewerker of hebt een andere functie waarmee je in je organisatie op beleidsniveau werkt of inspraak hebt in het beleid van je organisatie.
- Je organisatie heeft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest als werkgebied.
Waar en wanneer?
- Het traject bestaat uit vijf bijeenkomsten, van februari 2024 tot september 2024, telkens op donderdag:
- Sessie 1: 01/02/2024 - 9u30-12 uur - Bewustwording en Kruispuntdenken (door Kenniscentrum WWZ en Agentschap Integratie & Inburgering - BON)
Sessie 2: 14/03/2024 - 9u30-12 uur - Visie- en beleidsontwikkeling (door LEVL en VIVO)
Sessie 3: 02/05/2024 - 9u30-12 uur - Inclusief personeelsbeleid (door Kenniscentrum WWZ en VIVO)
Sessie 4: 13/06/2024 - 9u30-12 uur - Aanbod en communicatie (door Huis voor Gezondheid/ELZ BruZEL en Agentschap Integratie & Inburgering - BON)
Sessie 5: 12/09/2024 - 9u30-12 uur - Outreach en samenwerken (door Foyer en Huis voor Gezondheid/ELZ BruZEL)
- Sessie 1: 01/02/2024 - 9u30-12 uur - Bewustwording en Kruispuntdenken (door Kenniscentrum WWZ en Agentschap Integratie & Inburgering - BON)
- De bijeenkomsten gaan door in GC De Kriekelaar, Gallaitstraat 86, 1030 Schaarbeek
- Bij deelname aan het volledige traject helpen we met het opstellen van een actieplan om inclusieve zorg en welzijn diepgaand te implementeren in jouw organisatie.
Programma
Klik hier voor een uitgebreide beschrijving van elke sessie.
Inschrijven
Je kunt je inschrijven voor 1 of meerder losse sessies of voor het gehele traject. We moedigen organisaties aan om in te schrijven voor het volledige traject van 5 sessies. Dit zorgt voor meer verankering binnen de organisatie. Bij deelname aan het gehele traject plannen we een apart intake-gesprek met je in en helpen je tevens op weg met het maken van een actieplan waarmee je inclusie kunt verduurzamen binnen je organisatie. Schrijf je in voor het gehele traject? Dan graag inschrijven tegen ten laatste tegen 15 december.
De inschrijvingen voor sessie 1 sluiten op 24 januari 2024. Schrijf je hier in.
Prijs
30 euro per persoon per sessie bij inschrijving voor 1 sessie.
25 euro per persoon per sessie bij inschrijving voor 2 of meer sessies.
Contact
Heb je vragen of wil je extra informatie? Contacteer ons via reflectiegroepcszadmin@kenniscentrumwwz.be
Dit leertraject wordt georganiseerd door de Reflectiegroep Cultuursensitieve zorg
